Bestseller auteur
Leiderschapsexpert
Executive & Team coach
Systemisch leiderschap is een nieuwe en krachtige manier van leiderschap die uitstekend past bij de uitdagingen van de complexe en snel veranderende wereld van de 21e eeuw. Het is in onze disruptieve maatschappij voor niemand mogelijk om alle kennis in pacht te hebben. Het traditionele paradigma van leiderschap uit de vorige eeuw waarbij de leider alles weet, werkt niet meer.
Toekomstgerichte organisaties zullen zich richten op een nieuwe vorm van leiderschap om duurzame successen te boeken, namelijk systemisch leiderschap.
Deze leiderschapsstijl richt zich op het aanboren van de collectieve wijsheid en het stimuleren van de creatieve samenwerking tussen medewerkers. Met systemische leiderschapsontwikkeling kun je hier binnen jouw eigen organisatie aan werken.
Door de exponentiële veranderingen en de daarmee gepaard gaande uitdagingen van deze eeuw, is er in veel organisaties behoefte aan systemisch leiderschap. Dit betekent dat er niet meer één leider is, maar dat leiderschap wordt gedeeld op alle niveaus van de organisatie.
In de ene situatie staat de ene persoon op en in de andere situatie de andere. Door ervaringen en perspectieven met elkaar te delen, krijg je samen een beter beeld van de werkelijkheid en kun je effectief werken aan oplossingen.
Om met systemische leiderschapsontwikkeling aan de slag te gaan, biedt Aoidos Leadership vier verschillende diensten aan:
Ben je benieuwd welke diensten op het gebied van systemische leiderschapsontwikkeling het meest geschikt zijn voor jouw organisatie? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen, we vertellen je graag meer.
Ontdek hoe systeem geïnspireerd leiderschap
jouw organisatie kan helpen om kundig te navigeren in complexiteit
en om de ontwrichtende krachten van de 21e eeuw telkens een stap voor te blijven.
Doe de gratis test!
